Birleşmiş Milletler Liderlik Grubunda Tek Şirket!

Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri’ne imza atan kuruluşlar arasında yer alan ve bu alanda gerçekleştirdiği sosyal sorumluluk projeleriyle rol model olan Borusan Holding, aldığı davet üzerine Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri Liderlik Grubu’na Türkiye’den seçilen ilk ve tek şirket oldu. 

“Borusan kadını güçlendirme alanında örnek bir şirket” 
Borusan’ın Liderlik Grubu üyeliğini değerlendiren Borusan Holding CEO’su Agah Uğur şunları söyledi: “Borusan olarak Liderlik Grubu’na seçilmemiz sadece Türkiye’de değil, tüm dünyada kadını güçlendirme çalışmalarında örnek bir şirket haline geldiğimizi gösteriyor. Uyguladığımız eşitlikçi politikaların yanı sıra sanayide kadının çalışmasına destek olan Annemin İşi Benim Geleceğim projemiz ve kadınlara girişimciliğin kapılarını açan mikro kredi şubelerimizin de bu kararda etkili olduğunu görüyoruz. Borusan’ın kadını güçlendirme alanında global bir oyuncu olmasının hem şirketimiz, hem de ülkemiz için gurur verici olduğunu düşünüyorum. Borusan olarak bu alanda çalışmayı ve rol model olmayı kendimize ilke edindik çünkü daha güçlü bir ekonomi inşa etmek, daha adil bir toplum yaratmak, gelişim, sürdürülebilirlik ve insan hakları alanında gelişim sağlamak, toplumumuzun yaşam kalitesini artırmak istiyorsak önce kadını ekonomik ve sosyal hayatta güçlendirmemiz gerektiğine inanıyoruz.” 

Liderlik Grubu Kimlerden Oluşur? 
Borusan, dünya çapında bir aktör olarak tanınan Birleşmiş Milletler Kadını Güçlendirme İlkeleri Liderlik Grubu’na Türkiye’den katılan ilk ve tek şirket. Grup’ta Borusan Holding’in yanı sıra aralarında uluslararası tanınırlığı olan akademisyenler, sivil toplum kuruluşları, emek örgütleri, kadın kuruluşları ve iş dünyası temsilcilerinin yer aldığı toplam 30 üye bulunuyor. 

Avustralya İnsan Hakları Komisyonu Toplumsal Cinsiyet Ayrımcılığı Komiseri Elizabeth Broderick ile Pax World Funds CEO’su Joe Keefe’in eşbaşkanlığını yaptıkları grupta üyelerin önemli sorumlulukları bulunuyor. Deloitte, Shiseido gibi uluslararası şirketlerin yanı sıra Uluslararası Çalışma Örgütü ve Uluslararası Finans Kurumu gibi sivil toplum örgütleri de Liderlik Grubu’nun üyesi. 

Üyeler tüm dünyada kadınları güçlendirmek için çalışan BM Kadını Güçlendirme İlkeleri (WEPs) ekiplerine imzacı sayısını artırmak için danışmanlık yapıyorlar. Üye şirketler bu ilkelerin uygulanması konusunda da WEPs ortaklıklarına danışmanlık yapıyor. 

Ayrıca iş dünyası ve toplumsal cinsiyet eşitliği; kurumsal sürdürülebilirlik ve kadınların ekonomik yönden gelişimi konularında farklı uzmanlık ve bakış açıları sağlıyorlar. Liderlik Grubu üyeleri aynı zamanda Kadını Güçlendirme İlkelerini taahhüt eden kurumlar olarak rol model olmak, bu ilkelere dünyadaki diğer şirketlerin de sahip çıkmasını sağlamak ve yayılımını gerçekleştirmek için çalışmakla yükümlüler. 

Liderlik Grubu’nun Amaçları Nelerdir? 

UN Women ve UN Global Compact ofislerinde çalışan WEPs ekiplerine imzacı sayısını ve şirketlerin katılımını arttırmaya yönelik danışmanlık yapmak, 

Kadını güçlendirme ilkelerini taahhüt eden bir şirket olarak rol model olmak ve bu ilkelere dünyadaki diğer şirketlerin de sahip çıkmasını sağlamak ve yayılımını gerçekleştirmek, 

Özellikle kadını güçlendirme ilkelerinin uygulanması konusunda özel sektörü ilgilendiren konularda WEPs ortaklıklarına danışmanlık yapmak, 

(1) İş dünyası ve toplumsal cinsiyet eşitliği, (2) kurumsal sürdürülebilirlik ve toplumsal cinsiyet eşitliği, (3) kadınların ekonomik yönden güçlendirilmesi ve gelişimi konularında çeşitli uzmanlık ve bakış açısı getirmek.