İnsan
"Borusan Lojistik olarak İnsan ve Toplumsal faydayı 4 ana odak alanında ele aldık, Bunlar; “Toplumsal Cinsiyet Eşitliği”, “Yetenek Yönetimi” ve “Çocukların Nitelikli Gelişimi” ve “İş Sağlığı ve Güvenliği” Toplumsal cinsiyet eşitliği odak alanımızda, kadın çalışan hedeflerimizi lider, ofis ve mavi yaka için tamamladık. Eşit Masallar projesi, Bu Ehliyet Eşitliğin Gücünü Taşıyor projesi, ÇYDD’nin Anadolu’da bir kızım var öğretmen olacak projesi desteği ve Borusan Eşittir Resim yarışması gibi projelerimiz ile farkındalığımızı arttırdığımız ve desteği çoğalttığımız bir yıl geçirdik. Güçlü Kadın Güçlü Lojistik Projemizle de toplumsal cinsiyet eşitliği hedefimize bir adım daha yaklaşmayı hedefliyoruz. HPW – Happy Place to Work ödülü ile lojistik sektörünün en beğenilen şirketi olmamız yanı sıra yetenek yönetimi ve çalışan bağlılığı hedeflerimizi gerçekleştirdik. İş sağlığı ve güvenliğinde dijitalleşmeyi ön plana alan, Yapay Zeka Görüntü İşleme ile rampalarda güvenlik hataları tespiti ve önlenmesi proje tasarımımızla TÜSİAD SD2 Sanayide Dijital Dönüşüm ödüllerini almaya hak kazanırken, yayılımı için çalışmalara başladık.
GÜÇLÜ KADIN GÜÇLÜ LOJİSTİK
Borusan Lojistik olarak son 10 yıldır, toplumsal cinsiyet eşitliği konusunda yoğun çaba harcamakta ve Holding ile Grup şirketlerimiz adına çeşitli projeler gerçekleştirmekteyiz.Günümüzde nadiren tercih edilen, özellikle tır/kamyon şoförlüğü gibi meslekleri hem daha cazip hale getirmek hem de cinsiyet eşitliğini gözeterek talebi artırmak amacıyla ilerlemekteyiz. Bu amacı gerçekleştirmek adına “Güçlü Kadın Güçlü Lojistik” projelerimizle eşitlik hedefimize her gün daha çok yaklaşıyoruz.
Detaylı bilgi için tıklayın
BORUSAN EŞİTTİR RESİM YARIŞMASI
“Borusan Eşittir” çatısı altında yürüttüğümüz Toplumsal Cinsiyet Eşitliği çalışmalarında farkındalık yaratmanın en önemli olduğu grubun çocuklar olduğuna inanıyoruz. Gelecek nesillerin her anlamda eşitliği benimsediği bir dünya yaratması için, 5-7 yaş arası tüm çocuklarımızı resim yapmaya davet ettiğimiz yarışmanın tüm katılımcılarına Eşit Masalları dağıttık. Dereceye giren çocuklarımıza verilen ödüllerin yanı sıra, kazanan resimleri 2 tırımıza giydirme yaptık. Bu sayede yollarda eşitliğin gücünü her yere taşıyor olacağız.
Detaylı bilgi için tıklayınMASALLAR EŞİTKEN GÜZEL!
Cinsiyet eşitliğinin çocukluktan gelen kodlarla ilintili olduğunun farkındayız. Daha eşit bir gelecek için tüm Borusan Lojistik çalışanlarının çocuklarına Odeabank işbirlikli ve eşitlikçi bir bakış açısıyla yeniden yorumlanan klasiklerden oluşan Eşit Masallar Serisini dağıttık.
YEŞİL ÇOCUK FESTİVALİ
Çocuklara sürdürülebilir bir gelecek öğretmek amacı ile farklı ofislerimizde Yeşil Çocuk Festivalleri organize ettik. Bu etkinliklerle, çocukların doğa ile daha yakın bir ilişki kurmalarını ve çevre dostu davranışları öğrenmelerini hedeflenildi. Etkinlik kapsamında, atık ayrıştırması etkinliğiyle çocuklar, atıkların nasıl ayrıştırılacağını ve geri dönüşümün önemini öğrendiler. Marakas yapımı etkinliği ise geri dönüştürülebilir malzemelerin nasıl kullanılabileceğini gösterdi ve çocukların yaratıcılıklarını ortaya çıkardı. Ayrıca, tohum topu yapma etkinliğiyle çocuklar, bitki yetiştirme becerilerini deneyimlediler ve doğaya olan sevgilerini pekiştirdiler.
DESTEK PROJELERİ
Çağdaş Yaşamı Destekleme derneğinin, “Anadoluda Bir Kızım Var Öğretmen Olacak” projesine tüm çalışanlarımızın da katılımıyla 30 çocuğumuza destek olduk. Asım Kocabıyık Vakfı, “Askıda Eğitim Var Projesi” ile çocuklarımıza/gençlerimize destek olduk Darüşşafaka Cemiyeti/Yılbaşı Bağışına katılarak gençlerimize destek verdik.
BU EHLİYET EŞİTLİĞİN GÜCÜNÜ TAŞIYOR
Tüm saha çalışanlarımızdan başvuran adayları ücretsiz olarak iş makinesi ehliyeti almaları için kurslara katılımını sağlıyoruz. Farklı rollerde kadınlara istihdam sağlamak için çalışıyoruz Bu yıl hem ofis hem saha personellerinde hedeflerimiz olan kadın çalışan oranlarını sağladık.
LOJİSTİK SEKTÖRÜNÜN EN MUTLU İŞYERİ
Değişen iş dünyası ve çalışma ortamı koşullarına uyum sağlayarak bağlılığın sürdürülebilir olmasını hedefliyoruz. Bu yıl HPW ile sektörümüzün en mutlu işyeri seçildik.
LOJİSTİK SEKTÖRÜNÜN EN BEĞENİLEN 2. ŞİRKETİ
Capital'in ‘‘İş Dünyasının En Beğenilen Şirketleri'’ – 2022 yılı araştırmasında, lojistik kategorisinde en beğenilen 2 şirketten biri olduk.
GÖRÜNTÜ VE SES SİSTEMİ İLE GÜVENLİK
Bursa Depomuzun giriş ve çıkış, raf araları ve acil çıkış noktalarında, sensörler sayesinde eş zamanlı hareketler oluştuğunda sesli ve ışıklı uyarı sistemi devreye giriyor. Bu sayede yaya ve ekipman güvenliği sağlanıyor.
YÜKLEME GÜVENLİĞİ PROJESİ
Yapay zeka teknolojisi kullanılarak tanıma ve uyarı sisteminin, dahili kamerasından gelen görüntülerdeki güvensiz durumların, önceden eğitilmiş derin sinir ağı kullanılarak geliştirilmesini sağlayan bir projedir. Seksiyonel kapı sistemleri ile entegre mekanik stoper sistemi kullanılarak tüm rampa alanlarında ve projenin ilerleyen fazlarında depo içi alanlarda riski en aza indirgemeyi amaçlıyoruz. Proje tasarım fazı tamamlanmış olup, 2023 itibariyle fazlara ayrılarak uygulamaya alınacaktır. Projemiz aynı zamanda Tüsiad SD2 ödül töreninde “Yaygınlaşma Potansiyeli Başarı Ödülü” almaya hak kazanmıştır.
FORKLİFT GÜVENLİK GÜNÜ
Borusan Lojistik olarak Castrol TUCA SC ile 2. Forklift Güvenliği günümüzü gerçekleştirdik. İstasyonlarımızda gerçekleşen İSG temalı oyunlar, tiyatro etkinliği, forklift operatörlerimiz ve destek ekiplerimizle güvenlik bilincimizi tazelemek için tasarlanmıştır. Operasyonlarımızda sıfır kaza yapmaya odaklanmaya ve tüm enerjimizi vermeye devam edeceğiz. Organizasyonumuz karbon nötr olarak yapılmıştır.
EKİPMAN YAYA GÜVENLİĞİ PROJESİ
Tuzla Operasyon Merkezi – Aktarma operasyonunda, saha içerisindeki yaya ve ekipman ayrımını sağlamak için, Triomobil iş birliği ile ekipmanlara yerleştirilen sensör ve algılama sistemi sayesinde, ekipmanları yaya hareketi oluştuğunda yavaşlatarak titreşimli, sesli ve ışıklı uyarı vermektedir. Aynı zamanda rampalara yerleştirilen sensörler sayesinde, ekipmanın yükleme boşaltma sırasında güvenli hızla çalışması sağlanmaktadır.